GERFLOR is a market leading specialists in the field of resilient flooring covers. Present in all spheres of life (building, sport, transport, commerce, industry, etc.), our Group (1.442 B€ turnover in 2023) continues its development in more than 100 countries. Brand recognition, innovation, professionalism and continuous improvement are all assets that makes GERFLOR a state-of-the-art enterprise.

5 000 employees all around the world are committed to ensure customer satisfaction and work out every day to guarantee high quality products and services. Environmental concerns are also a priority since ever : our products are processed to last as long as possible and in the respect of our planet, by the way we imagined them and with innovating options proposed in durability. Joining our team is choosing a french manufacturing group with a high growing rate on the international scene. We are highlighting the technology, the creativity, sustainable development and strong values.

Don't hesitate anymore, join us to develop your talents and invent tomorrow's floorings ! For further information, visit our website : www.gerflorgroup.com

Au sein de notre Direction Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Stagiaire Développement RH F/H.

Rattaché(e) à la RRH dédiée aux Fonctions supports (commercial, marketing, Achats, Informatique, ...), vous contribuez au déploiement de la politique globale du groupe et à la réalisation des différents projets d'entreprise.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Participer au déploiement de la communication et des plans d’actions suite à l’enquête d’engagement réalisée auprès des collaborateurs, en lien avec les différents acteurs internes (RH, communication, opérationnels…).
• Réaliser des analyses de talent review (revue des potentiels, des performances, des mobilités…)
• Contribuer à la mise en œuvre de parcours métier pour les populations clés de l’entreprise, en définissant les compétences requises, les formations associées, les opportunités de carrière…
• Participer aux projets transverses de l’équipe RH (journées portes ouvertes par exemple)

De formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, vous disposez de bonnes notions d'ordre général quant au développement d'une politique RH.

Vous maitrisez Excel et les outils bureautiques (PPT, Outlook..) et êtes facilement adaptable.

Dynamique et curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du contact.

Rejoignez un groupe industriel français dynamique, au rayonnement international !